Una mujer de 43 años y sus dos hijos, de 3 y 9 años, fallecieron la pasada madrugada en el incendio de su casa en el barrio del Raval, distrito de Ciutat Vella de Barcelona.

El fuego parece que fue causado por un cortocircuito eléctrico producido por una sobrecarga.

Los Cuerpos de Emergencia encontraron a la madre y a los pequeños en una habitación a la que no habían llegado las llamas, donde el incendio les sorprendió mientras dormían, e intentaron reanimarles, pero nada se pudo hacer por ellos. La causa de la muerte que ha sido determinada es asfixia.

Cuando llegaron los Bomberos el fuego aún era intenso en la entrada del piso. Además de la vivienda siniestrada se ha visto afectada la inmediatamente superior, de la cual escaparon sus ocupantes saltando por una ventana a un piso contiguo. El edificio fue evacuado totalmente por los Bomberos pero pocas horas después todos los vecinos poudieron volver a sus casas.

Transcribimos comunicado de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) referido a la existencia de un fraude relacionado la Prevención de Riesgos Laborales:

 Desde la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) hemos tenido conocimiento a través de diversas empresas de Teruel y Zaragoza de la existencia de una comunicación de PREVENGO (Asociación de Prevención de Riesgos Laborales) relativa a la obligatoriedad de dar formación a los trabajadores en materia de primeros auxilios y lucha contra incendios.

Ante la imprecisión de lo expuesto en dicha comunicación y la detección de varios supuestos de FRAUDE en la materia, CREA, a fin de que se realicen las diligencias oportunas, ha puesto dichas comunicaciones en conocimiento de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo, la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón y la Dirección del ISSLA.

Realizadas dichas diligencias, la Inspección de Trabajo ha constatado que se trata de un FRAUDE. En concreto, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado de lo siguiente: 1.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no colabora, suscribe ni apoya la labor desarrollada por ningún Servicio de Prevención Ajeno o Entidad Formativa a título individual. Tales entidades son contempladas como posibles sujetos responsables según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 2.- El denominado comercialmente “Instituto de Riesgos Laborales” no está acreditado como entidad formativa en prevención de riesgos laborales.

3.- Las bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social previstas para la formación profesional continua no es el medio correcto de financiación de las obligaciones legales en prevención de riesgos laborales.

        Igualmente, y ante la posible confusión generada por la fatal coincidencia de denominación con la herramienta de prevención  “PREVENGO” desarrollada hace más de cinco años por CREA para mejorar el sistema de gestión preventiva en la empresa, la Confederación desea poner en tu conocimiento:

1.- que nada tiene que ver con la citada “entidad” PREVENGO
 
2.- que ha sido la primera y la única en poner en conocimiento de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo, la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, la Dirección del ISSLA y los sindicatos más representativos, la existencia de esta comunicación.

3.- que se reserva la posibilidad de iniciar acciones legales contra la citada “entidad”, si procede.

Por nuestra parte consideramos muy grave y lamentable que se haya introducido el valor de la Prevención dentro de la espiral de fraudes a empresas, sobre todo teniendo en cuenta toda la labor que se lleva desarrollando en España desde hace años, y los logros conseguidos, en el fomento de la cultura preventiva por parte de las instituciones, organizaciones empresariales y sindicales, y empresas. Esto no hace sino enturbiar esa labor generando desconfianza en las labores en pro de la seguridad de las personas y la prevención de riesgos en el trabajo. Agradecemos a la CREA y a la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social las gestiones realizadas.

Según el reciente estudio “Nivel Educativo y Formación en el Empleo de la Población Activa en Aragón” de la Fundación de Economía Aragonesa (FUNDEAR), el capital humano de los trabajadores aragoneses está más desarrollado que el de la media de los españoles, lo cual se ha traducido en una menor tasa de paro en la Comunidad de Aragón respecto a la media nacional.

El estudio concluye que “los niveles educativos y formativos en Aragón son claramente superiores a la media nacional”, una realidad que ha llevado a la Comunidad a tener una de las tasas de desempleo más bajas del país. Respecto a otras comunidades españolas, los aragoneses dedican más años a sus estudios, un porcentaje mayor de los trabajadores aragoneses tiene estudios secundarios y superiores, y se implican más y durante un mayor número de horas en su formación posterior.

Este trabajo ha sido elaborado por expertos en el mercado de trabajo de la Universidad de Zaragoza a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Se ha constatado una mayor necesidad y deseo de cualificación, y por lo tanto una mayor participación en cursos de formación de los empleados temporales, las mujeres, los extranjeros, los parados, los de mayor nivel educativo y los que están en trabajos no manuales. Los colectivos que se encuentran en peor situación laboral se forman para mejorar su situación y ”compensar dificultades iniciales en el acceso a un trabajo”. Aquellos con mayor nivel educativo, ó los que están en ocupaciones no manuales, también prestan mucha atención a la formación, porque tienen más posibilidades y además se les requiere una actualización constante en el puesto de trabajo.

No obstante en Aragón los trabajadores no se forman con la intención de cambiar de puesto o de empresa, una tendencia que sí contrasta con la media nacional, donde la movilidad es mucho mayor, lo que puede indicar “un mayor y mejor ajuste entre puestos de trabajo y características de los empleados” en la Comunidad aragonesa. En las conclusiones del trabajo se insiste en que la educación en la escuela y la formación en el puesto de trabajo incrementan el capital humano de los individuos y por tanto su productividad, lo que es beneficioso para los empresarios, para el propio trabajador y para la economía en su conjunto. En la Comunidad aragonesa, el porcentaje de activos con, al menos, estudios secundarios es superior a la media nacional, al igual que la proporción de aquellos que han realizado cursos de formación no reglada, aunque cabe destacar que existe un porcentaje mucho mayor de ocupados con estudios superiores que en el caso de los parados.Los datos muestran que en Aragón el 20 por ciento de los parados ha recibido formación de algún tipo, frente al 14% en el conjunto nacional, y que cuanto mayor es una empresa más posibilidades tienen sus empleados de acceder a formación.Un 22 por ciento de los ocupados en España tiene estudios universitarios frente a un 12% en el caso de los parados, mientras que en Aragón es de un 24 por ciento y un 16 por ciento, respectivamente.Se concluye entonces que “los niveles educativos y formativos en Aragón son claramente superiores a la media nacional”, lo cual ha llevado a Aragón a tener una de las tasas de desempleo más bajas del país, aunque aumente el número de personas en paro en época de crisis.

La formación es muy importante en una situación de crisis económica, ya que se aumenta la productividad y el trabajador es más flexible y se puede adaptar a las necesidades de la empresa.

Por nuestra parte, desde este blog, nos alegramos por la parte que corresponde a formación en Prevención de Riesgos Laborales, y adiestramiento con Equipos de Seguridad.

Doce personas que se encontraban la noche del pasado viernes en un céntrico restaurante del distrito de Chamartín de Madrid resultaron intoxicadas de carácter leve por monóxido de carbono (CO).

Clientes y trabajadores comenzaron a sufrir nauseas, sequedad de garganta, fuertes dolores de cabeza y malestar general poco antes de las 20:00 horas. La unidad médica de emergencias que se desplazó hasta el lugar montó una tienda de campaña para atender a los primeros afectados, pensando en un principio que se trataba de una intoxicación alimentaria. Una vez comprobados los síntomas una unidad de medición de tóxicos verificó con detectores que la causa del incidente era una alta concentración de monóxido de carbono en el propio restaurante. A partir de ese momento los Bomberos activaron el protocolo de actuación, desalojando todo el establecimiento, ventilando y buscando la fuente del escape. La principal hipótesis es que el escape pudo ser producido por una mala combustión de una caldera ó de la cocina del restaurante.

Imagen: Google.

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El humo es más peligroso que el fuego (2ª parte): capuchas de escape de incendios

Una anciana de 90 años falleció en el incendio declarado a primera hora del martes en su casa de la localidad navarra de Echarri Aranaz.

El origen del fuego pudo ser eléctrico. En ese momento la anciana se encontraba sola en la vivienda. La señora que se encargaba de cuidarla y una vecina fueron quienes dieron el aviso pasadas las ocho de la mañana.

Los bomberos tuvieron que acceder por el balcón debido a la gran cantidad de humo y las altas temperaturas del interior. La habitación en donde fue encontrada, así como el tejado quedaron muy dañados por el fuego. La estructura de la casa es de madera. Algunos vecinos colindantes fueron evacuados como medida de prevención, aunque las llamas no se propagaron.

Esa misma mañana, pero al medio día, otra anciana de 91 años, que también se encontraba sola en esos momentos, murió por asfixia en el incendio de su casa de Corvera (Murcia). La causa del fuego parece que fue un brasero que prendió una mesa camilla.

Algunos vecinos consiguieron apagar el fuego antes de que llegaran los bomberos. Aunque se consideró un incendio de escasa intensidad, el humo generado fue lo suficientemente importante como para producir la muerte de la mujer.

Imagen: Google.

Según la Federación de Empresarios de Comercio y Servicios de Zaragoza y Provincia (ECOS), el sector comercial zaragozano sufre anualmente unas pérdidas por hurto que suponen el 3% de su facturación total.

Ante estas pérdidas millonarias, que afectan tanto al pequeño comercio como a los centros comerciales y a las grandes superficies, ECOS denuncia la situación de “tibieza” legal existente, manifiestando que la ley es muy permisiva con los pequeños robos que no conllevan violencia. En este sentido el artículo 623 del Código Penal dice que ”serán castigados con localización permanente de 4 a 12 días ó multa de uno a dos meses los que cometan hurto, si el valor de lo hurtado no excediera de 400 euros”, quedando así la inmensa mayoría de sustracciones tipificadas como faltas, no como delitos, lo cual supone una merma importante en la lucha contra los hurtos diarios.

Las tiendas más afectadas por estos delitos son las que ofrecen productos con buena salida en el mercado negro, y que resultan de fácil acceso para los ladrones ya que no tienen que recurrir a la fuerza para llevárselo: perfumerías, informática, joyerías, telefonía, ópticas, moda, etc…

En España las pérdidas por sustracción de mercancías supusieron más de 2.500 millones de euros este año pasado. Esto supone un coste adicional que se acaba trasladando a los consumidores, a razón de unos 70 euros por persona.

Según continúa la información de ECOS las pérdidas por hurto no provienen sólo de los “clientes”, sino que incluyen a estos hurtos externos los del propio personal de los establecimientos, aunque en menor medida.

La Fuerzas de Seguridad recomiendan a los comerciantes la instalación de sistemas disuasorios, espejos, cerraduras en vitrinas, así como una serie de hábitos y otras instalaciones para mejorar la seguridad, y sobre todo la necesidad de que denuncien estos hechos.

Fuente: Heraldo de Aragón.

En 1999 ANVELA obtuvo la certificación de su Sistema de Gestión de la Calidad de manos de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), y del sello IQNet de reconocimiento internacional, por lo que en la actualidad se cumplen ya 10 años.

Inicialmente esta certificación de Registro de Empresa se otorgó conforme a las exigencias de la Norma Española UNE-EN ISO 9002: 1994 para cubrir todas las exigencias normativas que en aquella época surgieron en el sector de las Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Sistemas contra Incendios. El alcance de esta certificación incluía ya todos los tipos de equipamiento y sistemas de protección contra incendios: extintores, sistemas electrónicos de detección y transmisión de alarma, redes de agua contra incendios y sistemas automáticos de extinción.

En el campo de la Protección Laboral ANVELA fue una de las primeras empresas de España que obtuvo esta certificación. De esta manera toda la actividad de la empresa en aquellos momentos estaba procedimentada según la norma de Calidad.

En 2003 se produjo una importante renovación del Sistema de Calidad para adaptarlo a la nueva norma UNE-EN ISO 9001:2000.

Pasadas las nueva de la mañana de ayer se declaró un incendio en un silo de serrín de una fábrica de maderas de San Mateo de Gállego (Zaragoza).

Al parecer mientras los operarios estaban realizando unos trabajos de desatasco de una tubería se produjo una chispa que prendió el serrín. Las labores de extinción fueron complejas por las calorías generadas en la combustión de este material, y los Bomberos tardaron cuatro horas en apagar por completo el fuego del silo.

Afortunadamente no se produjeron heridos ni daños materiales muy importantes.

Imagen: El Preiódico de Aragón

Hemos estado probando una novedosa linterna tipo “bastón de luz” para uso en caso de emergencias, que resulta muy curiosa por varios motivos.

Se trata de una linterna con un bastón de luz naranja a base de leds que no utiliza pila ni ningún tipo de batería, por lo que resulta totalmente económica de consumo y ecológica al evitar la generación de residuos contaminantes.

Se recarga manualmente en 2 ó 3 minutos girando la manivela que guarda escamoteada en su empuñadura, para tenerla disponible siempre.

Resulta ideal para llevar en el coche, usarla en un control de tráfico, señalización de carreteras, parkings, excursiones, movimientos de grupos de personas y en todas aquellas situaciones en las que puedan surgir emergencias.

Es extremadamente ligera (220 gramos) y mide 40 cm.

El bastón dispone de 8 leds que emiten una luz naranja en funciones flash intermitente, luz constante, intermitencia rápida ó de intermitencia rápida irregular. Con esta luz tiene una autonomía de funcionamiento de 90 a 120 minutos.

Los leds del frontal emiten luz blanca como función linterna, con una autonomía de 20 a 30 minutos.

Todavía guarda alguna otra grata sorpresa que la hace más cómoda y curiosa… 

Cuatro personas, de entre ellas un niño de un año, fueron atendidas ayer en hospitales de Burgos por intoxicación tras inhalación de gas (suponemos que monóxido de carbono) procedente, según parece, de la mala combustión de dos calderas.